Objectifs généraux du programme de formation de l'AEFO
- Aider les membres à faire respecter leurs droits et leurs acquis.
- Aider les dirigeantes et les dirigeants à assumer pleinement leurs responsabilités et à s'acquitter de leurs fonctions.
- Former les membres à l'action syndicale pour assurer une relève au sein du syndicat.
- Former les déléguées syndicales et des délégués syndicaux à bien jouer leur rôle.
- Assurer l'intégration des nouveaux membres.
Objectifs spécifiques pour 2020-2021
Le contexte particulier dans lequel nous sommes présentement a obligé l’AEFO à revoir ses façons de faire au niveau de son offre de formation syndicale et à miser davantage sur l’offre de formations à distance.
Outre les objectifs généraux, le programme de formation 2020-2021 appuie la mise en œuvre du plan stratégique de l’AEFO en visant à soutenir l’autonomisation des membres dans l’exercice de leur profession et de leurs droits. (Résultat 1.2)
Ces objectifs se réaliseront par l’entremise des activités suivantes :
- Formation pour les présidences d’unité
- Session d’orientation virtuelles pour les nouvelles présidences
- Rencontres provinciales pour l’ensemble des présidences d’unité
- Formation pour les déléguées syndicales et les délégués syndicaux
- Série de webinaires
- Rencontres de suivi organisées par les unités
- Formation pour le personnel enseignant suppléant
- Série de webinaires
- Formation pour les nouveaux membres de l'AEFO
- Rencontres locales organisées par les unités
- Formation en leadership féminin
- Conférence provinciale
- Formation pour les membres de l’AEFO qui siègent sur les CMSST
- Webinaires
- Formations ponctuelles locales
- Rencontres organisées par les unités en fonction des besoins locaux