Objectifs généraux du programme de formation de l'AEFO

• Aider les membres à faire respecter leurs droits et leurs acquis.
• Aider les dirigeantes et les dirigeants à assumer pleinement leurs responsabilités et à s'acquitter de leurs fonctions.
• Former les membres à l'action syndicale pour assurer une relève au sein du syndicat.
• Former les déléguées syndicales et des délégués syndicaux à bien jouer leur rôle.
• Assurer l'intégration des nouveaux membres.
  
  

Objectifs spécifiques pour 2018-2019

• Travailler à l’avancement de la planification stratégique de l’AEFO en ciblant les résultats intermédiaires de la planification stratégique de l'AEFO :
  • R1.3 Les membres sont soutenus et appuyés pour s’assumer dans leur espace professionnel.
  • R2.1 Les membres ont une connaissance accrue de leur association.
  • R2.2 Les présidences et déléguées et délégués sont mieux outillés pour guider et informer les membres.
  • R2.3 Les membres participent activement aux occasions d’échange avec l’AEFO et ses parties prenantes.
  • R2.4 Les objectifs de la mission sociale sont atteints.
  • R3.2 Les instances de l’AEFO se sont approprié leurs rôles et responsabilités.
    
    

Ces objectifs se réaliseront par l’entremise des activités suivantes :

• Formation pour les présidences d’unité
  • Session d’orientation pour les nouvelles présidences
  • Rencontres provinciales pour l’ensemble des présidences d’unité

• Formation pour les déléguées syndicales et les délégués syndicaux
  • Deux conférences régionales
  • Rencontres de suivi organisées par les unités

• Formation pour les nouveaux membres
  • Envoi de trousse de bienvenue aux nouveaux membres réguliers
  • Rencontres locales organisées par les unités
  • Conférence provinciale

• Formation pour le personnel enseignant suppléant ou le personnel temporaire
  • Deux conférences régionales