Cadre — relations professionnelles temporaire

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Affichage interne et externe

L’Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens recherche une personne ayant notamment d’excellentes connaissances en gouvernance, en pédagogie et du système d’éducation de la maternelle à la douzième année (M-12^e) ainsi que de l’environnement syndical en Ontario pour la période du 25 août 2025 au 31 août 2026.

Cette personne devra faire preuve d’un désir de contribuer à accroître l’agilité de l’organisation, à répondre aux besoins évolutifs de ses membres, incarner ses valeurs et avoir une approche pluraliste. Elle aura à démontrer une sensibilité accrue aux questions reliées à l’inclusion, à la justice sociale et à l’équité et soutenir activement les efforts de l’AEFO dans le cadre de sa Stratégie continue d’inclusion, de diversité et de lutte contre la discrimination.

Principales responsabilités

Sous la supervision de la direction générale et secrétaire-trésorière et dans le but de promouvoir les objectifs de l’AEFO, de soutenir ses orientations stratégiques et de développer et cultiver les relations avec ses partenaires et autres organismes qui poursuivent des buts analogues, la ou le cadre en relations professionnelles devra :

Offrir des conseils stratégiques en gouvernance et assurer la conformité du cadre réglementaire de l’AEFO.
Défendre les intérêts de l’AEFO et de ses membres.
Demeurer à l’affût de l’évolution des enjeux qui touchent l’éducation.
Appuyer la présidence et la direction générale et secrétaire-trésorière dans la mise en œuvre de stratégies pour l’avenir de l’éducation de la langue française en Ontario incluant les questions de pénurie de personnel.

Autres responsabilités

Agir comme personne-ressource sur divers dossiers de nature professionnelle et pédagogique (p. ex., la politique d’aménagement linguistique et sa mise en œuvre, l’évaluation du rendement du personnel enseignant, le PIPNPE, la santé mentale des élèves, les compétences requises pour enseigner, etc.).
Assurer la mise en œuvre du programme de formation et coordonner l’organisation d’événements (p. ex., conférence provinciale des déléguées syndicales et délégués syndicaux, assemblée annuelle de l’AEFO, etc.).
Développer et offrir des ateliers de formation à l’intention des personnes élues à l’AEFO (p. ex., membres du conseil d’administration, présidences d’unité, etc.) et des membres de l’AEFO.
Développer et maintenir à jour diverses ressources en appui aux membres et aux unités.
Assurer la gestion et la coordination de programmes destinés aux membres (p. ex., bourses du Fonds AEFO/Francine-Morissette-et-France-Richard, projet Enseigner ensemble, etc.).
Représenter l’AEFO à certains comités de la Fédération des enseignantes et enseignants de l’Ontario (FEO) (p. ex., comité des pensions, comité sur l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (OEEO) ainsi que d’autres parties prenantes.
Établir et entretenir des contacts réguliers avec diverses intervenantes et divers intervenants dans le domaine de l’éducation en Ontario et en francophonie canadienne.
Demeurer à l’affût des décisions, des actions et des intentions du gouvernement provincial et de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (OEEO) qui peuvent avoir un impact sur l’AEFO ou ses membres.
Rédiger divers documents pour appuyer les stratégies et actions de l’AEFO, y compris des positionnements, des notes de breffage et tout autre document pertinent se rapportant aux activités de l’AEFO.
Préparer et présenter des rapports et des analyses pour faciliter la prise de décision des instances de l’AEFO.
Représenter l’AEFO auprès de parties prenantes provinciales et nationales.
Travailler en étroite collaboration avec les cadres de l’AEFO ainsi que la haute gestion afin de faire avancer les dossiers prioritaires de l’AEFO.
Piloter des recherches et assumer un rôle de soutien pour divers dossiers connexes ou en lien avec d’autres secteurs des services de l’AEFO y compris la négociation collective et d’autres dossiers en relations de travail.

Profil idéal

Large éventail d’expérience dans le domaine de gouvernance et de l’éducation acquise auprès d’un organisme syndical, d’un ministère de l’Éducation ou de conseils scolaires.
Connaissance de la Loi de 2010 sur les organisations sans but lucratif de l’Ontario(LOSBL).
Connaissance de la Loi sur l’éducation et de la Loi sur l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario et leurs règlements connexes.
Connaissance des mouvements syndicaux, en particulier ceux de l’Ontario.
Connaissance du processus décisionnel du gouvernement de l’Ontario.
Connaissance des enjeux en éducation.
Connaissance du fonctionnement d’organisations provinciales qui peuvent avoir un impact sur l’AEFO et ses membres telles que :
- La Fédération des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (FEO);
- La Fédération canadienne des enseignantes et des enseignants (FCE); et
- L’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (OEEO).
Capacité à établir et à entretenir des relations interpersonnelles avec une grande diversité d’intervenantes et d’intervenants.
Capacité personnelle à encourager une culture organisationnelle axée sur les valeurs de l’AEFO, notamment l’équité, la transparence, la solidarité, l’inclusion et l’engagement.
Capacité d’analyse, de pensée critique et de synthèse.
Capacité de saisir rapidement les enjeux se rapportant à des dossiers complexes.
Excellent jugement professionnel et capacité d’établir des priorités.
Approche axée sur les résultats, l’action et les solutions.
Flexibilité, rigueur et autonomie.

Exigences du poste

Diplôme universitaire de premier cycle en éducation ou diplôme équivalent.
Au moins cinq années d’expérience dans le domaine de l’éducation ou domaines connexes en gouvernance.
Toute expérience et toutes les études connexes seront prises en considération à la discrétion de l’AEFO.
Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, en français et en anglais.
Excellente capacité de rédaction en français.
Disponible pour des déplacements et des séjours fréquents et de courte durée dans la province de l’Ontario, en particulier à Toronto.
Détenir un permis de conduire valide pour les déplacements en Ontario.
Avoir accès à un véhicule personnel avec une couverture assurance-responsabilité d’au moins un million de dollars.
De l’expérience avec des dossiers connexes au palier secondaire et du domaine de la santé en Ontario serait un atout.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont conformes à la convention collective en vigueur. Le lieu de travail est situé à Ottawa au siège social de l’AEFO.

Si cette possibilité de carrière vous intéresse, veuillez faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae au plus tard à 23 h, le dimanche 16 mars 2025, à l’attention de Karine Desrochers, à kdesrochers@aefo.on.ca.

Il est possible d’obtenir de plus amples renseignements en communiquant en toute confidentialité avec Anne Lavoie, directrice générale et secrétaire-trésorière, par courriel à alavoie@aefo.on.ca ou par téléphone au
613 219-3938.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue.

L’AEFO souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature et à s’auto-identifier si la personne le souhaite (à inclure un formulaire d’auto-identification). Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyennes canadiennes et citoyens canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents.