Symposium pour le leadership des femmes de l’AEFO

Edwidge Pierre, enseignante chevronnée en Ontario et mère de trois enfants, est une figure inspirante dans le domaine de l’éducation et un modèle d’engagement communautaire. Depuis le début de sa carrière en 1990, après avoir obtenu un baccalauréat en adaptation scolaire, Edwidge a su allier passion pour l’enseignement et dévouement envers sa communauté.

Pendant plus de 20 ans à l’école Frère-André de London, Edwidge s’est activement impliquée dans la vie de l’école, notamment dans l’implantation de la la reconnaissance du mois de l’histoire des Noirs en 1997 puis dans l’organisation des événements tels que la Semaine de la francophonie et la semaine sainte. Elle a également été entraîneuse sportive et a créé le club Lions SAS, offrant une variété d’activités culturelles, sportives et du tutorat.

Ses enfants ont suivi ses traces en excellant dans les sports; le plongeon et la natation, démontrant l’influence positive de leurs parents en tant que modèle. Son conjoint, Sergeant Pierre, joue également un rôle clé dans la diversité et le recrutement au sein de la Police de London, renforçant l’importance de l’inclusion dans leur famille.

L’engagement d’Edwidge envers la diversité, l’inclusion, l’éducation et la communauté reflète ses valeurs morales et chrétiennes. Elle continue d’inspirer les autres en partageant ses connaissances, en encourageant l’apprentissage et en promouvant la francophonie et la richesse de la diversité culturelle.

Son parcours illustre parfaitement l’impact positif qu’une enseignante engagée peut avoir en servant de modèle inspirant et en promouvant des valeurs essentielles au sein des communautés éducatives et élargies.

Mélanie Routhier Boudreau incarne un leadership authentique et rassembleur depuis plus de 20 ans, avec une expertise en gestion de programmes et services, en gestion de projets d’envergure, en ressources humaines et financières, ainsi qu’en communications stratégiques, en relations publiques et en développement organisationnel.

La francophonie est au coeur de sa carrière. Elle a notamment occupé des rôles de journaliste, productrice et gestionnaire à TFO, de directrice exécutive des communications et des relations partenariales au Conseil des écoles publiques de l’Est de l’Ontario (CEPEO), et de cadre responsable des communications à l’Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens (AEFO).

Actuellement directrice générale du Mouvement d’implication francophone d’Orléans (MIFO), elle pilote le plus grand centre multidisciplinaire et culturel francophone hors Québec. Au service d’une communauté diversifiée, de la petite enfance aux aînés, elle met un accent particulier sur des actions communautaires fortes visant à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion. Elle est convaincue que la réussite d’une organisation repose sur des relations solides avec son personnel, la valorisation de l’engagement de ses bénévoles et la force de ses partenariats.

Engagée sur plusieurs fronts, elle siège au conseil d’administration de l’Institut du Savoir Montfort et du Réseau des gens d’affaires de la capitale nationale (RGA), et s’investit bénévolement pour faire rayonner sa communauté francophone.

Haïfa Zemni est une étudiante de première année au programme intégré de science politique et de droit à l’Université d’Ottawa. Elle occupe actuellement le poste de Page au Sénat du Canada, où elle approfondit sa passion pour la politique et le service public.

Engagée depuis plusieurs années au sein de sa communauté, Haïfa s’est donnée pour mission de représenter la jeunesse franco-ontarienne et de défendre ses intérêts. Elle a siégé au Conseil de représentation de la Fédération de la jeunesse franco-ontarienne (FESFO) en tant que représentante de la région d’Ottawa en 2021-2022, vice-présidente en 2022-2023, puis présidente de l’organisme jusqu’en juillet 2024.

En parallèle, elle a représenté l’Ontario au sein du conseil de direction de la Fédération de la jeunesse canadienne-française (FJCF) pour l’année 2023-2024, contribuant à faire rayonner les voix des jeunes francophones à l’échelle nationale.

Déterminée à faire progresser les enjeux qui lui tiennent à coeur, Haïfa a également siégé au Conseil jeunesse de la députée fédérale Marie-France Lalonde et du député provincial Stephen Blais. Pendant son parcours secondaire, elle a occupé le poste de ministre de la Francophonie au sein du gouvernement des élèves, où elle a mené des initiatives pour valoriser la culture et la langue française auprès de ses pairs.

Elle a aussi fait partie du comité Prosp’airs : Santé mentale en milieu scolaire, contribuant à promouvoir le bien-être des élèves et à lutter contre la stigmatisation entourant la santé mentale.

Tammy desOrmeaux, (Pronoms : elle/la/she/her/kwe)

Ed.D, M.P.Ed., EAO | Conseillère pédagogique en éducation autochtone et en construction identitaire

Dre Tammy Restoule desOrmeaux est une fière Anishinaabe kwe Ojibwe, membre de la Première Nation Dokis, signataire du Traité Robinson-Huron de 1850 en Ontario. Membre de l’Unité 60B, passionnée par l’éducation et le leadership autochtone, elle est actuellement consultante/conseillère pédagogique en éducation autochtone pour le conseil scolaire catholique Franco-Nord de l’Ontario.

Détentrice d’une maîtrise et d’un doctorat en leadership en éducation autochtone, Tammy a consacré sa recherche à l’amélioration des organisations éducatives en mettant en place un cadre stratégique pour l’éducation des Premières Nations, des Métis et des Inuit (PNMI) de l’Ontario. Son travail vise à amplifier les voix des peuples traditionnels, à décoloniser et indigéniser les milieux éducatifs et professionnels, et à promouvoir des solutions durables pour une éducation plus équitable.

Engagée dans la promotion de l’inclusion et de la diversité, elle est également membre du Comité consultatif pour l’inclusion, la diversité et la lutte contre la discrimination (CCIDLD) de l’AEFO. Épouse et mère de deux filles adultes épanouies, elle incarne la résilience et la force des enseignements traditionnels autochtones dans sa vie personnelle et professionnelle.

Magali Picard a été élue au poste de présidente lors du 33e Congrès de la FTQ, en janvier 2023, après avoir été vice-présidente de la FTQ et du Fonds de solidarité FTQ, vice-présidente nationale exécutive de l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) et présidente du Conseil québécois de l’AFPC.

Magali Picard est une fière membre de la nation Wendat et militante pour les droits des peuples autochtones et des femmes. Tout au long de sa carrière, elle lutte pour une plus grande justice sociale pour les travailleurs et travailleuses afin que tous et toutes puissent vivre dans la dignité. Elle amorce sa carrière de militante syndicale dès 1999 comme présidente de la section locale 10042 du Syndicat des employés et employées des anciens combattants (SEAC) affiliée à l’AFPC. Ses grandes compétences et son enthousiasme sont vite remarqués et rapidement elle gravit les échelons de l’AFPC, affilié à la FTQ.

Magali Picard est première vice-présidente du conseil d’administration et membre du comité exécutif du Fonds de solidarité FTQ.

Elle siège également au Conseil canadien et au comité exécutif du Congrès du travail du Canada (CTC) et au Conseil général de la Confédération syndicale internationale (CSI).

De plus, elle est membre du Comité consultatif du travail et de la main-d’oeuvre (CCTM) et siège au conseil d’administration de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).

Mélanie Chevrier, Une approche humaine empreinte d’authenticité

Présidente-fondatrice, Mélanie Chevrier cumule plus de 25 ans d’expérience en développement et innovation communautaire, principalement auprès de la Francophonie. 

Consultante et formatrice, elle se spécialise en leadership et stratégies de collaboration, ainsi qu’en matière de gouvernance, de gestion et de planification d’événements d’envergure.  Au fil de sa carrière, sa passion pour la langue française et pour la vitalité des communautés francophones l’a menée à agir tant à titre de professionnelle, que de gestionnaire et membre de conseils d’administration de plusieurs organismes.  Cette riche expérience confère à Mélanie une grande versatilité ainsi qu’une capacité à comprendre et anticiper les enjeux auxquels font face les leaders et leur organisation.

Mettant sa créativité et son sens de l’innovation au service de sa clientèle, elle offre une approche stratégique unique et adaptée à chaque client, à chaque mandat. Empathique et engagée, Mélanie est reconnue pour travailler en étroite collaboration avec ses clients afin d’assurer un parcours de développement optimal à leur avantage. Son enthousiasme contagieux et son énergie positive savent dynamiser les équipes lors de ses interventions. Elle suscite des dialogues ouverts et permet que le choc des idées soit utilisé constructivement, afin de renforcer les capacités de l’organisation et des individus qui la composent.

Constamment à l’avant-garde dans son domaine d’expertise, Mélanie poursuit avec assiduité de multiples formations continues (en France, en Suisse, au Canada, à l’Institut Disney et l’Université de John C. Maxwell) afin de se perfectionner et d’appliquer les techniques les plus efficaces dans la réalisation des mandats qui lui sont confiés.

Enthousiaste à l’idée de relever de nouveaux défis, elle prendra également la présidence du CAP (comité aviseur du président) pour Maxwell Leadership Francophonie et dirigera l’équipe des ambassadeurs, inspirant les membres à briller dans leur parcours de leadership. Son sens de l’innovation contribuera à faire évoluer la Maxwell Leadership au sein de la Francophonie internationale.

Annick Gakombe Mugeni, Une approche empathique qui transforme l’humain

Annick incarne le leadership authentique et l’art de l’accompagnement transformateur. Forte de son parcours personnel marqué par la résilience, elle dédie sa vie à guider les autres vers la réalisation de leur plein potentiel.

Coach de vie transformationnelle certifiée par Maxwell Leadership et Coach certifiée en approche sensible aux traumatismes avec Moving The Human Spirit, Annick met son expertise au service de ceux qui cherchent à se libérer du poids du passé et à tracer leur propre chemin de résilience. Son approche repose sur la création d’un espace sécurisant et bienveillant, où chacun se sent écouté, compris et accompagné dans la quête de ses objectifs personnels et professionnels.

Guidée par des valeurs de compassion, d’écoute active et d’authenticité, elle accompagne des individus, des couples, des jeunes et des groupes en les aidant à visualiser la vie qu’ils désirent, à identifier les obstacles qui les freinent et à développer des stratégies concrètes pour les surmonter. Son leadership inspirant et sa capacité à catalyser le changement font d’elle une alliée précieuse dans la réalisation de transformations durables.

Son style captivant d’oratrice allie narration poignante et stratégies concrètes, offrant des perspectives transformatrices applicables tant sur le plan personnel que professionnel. Son approche signature, « Se libérer et devenir la meilleure version de soi-même », incarne la puissance du coaching et du leadership pour impulser des changements positifs et durables.

La véritable force d’Annick réside dans sa capacité à transformer la vulnérabilité en un puissant levier de connexion et d’inspiration. Par son accompagnement bienveillant et son leadership authentique, elle aide chacun à surmonter les épreuves, à révéler son plein potentiel et à mener une vie guidée par la passion, le sens et la résilience.

Jennifer Regnier, Une approche humaine visant la conception de solutions novatrices

Jennifer Regnier est une entrepreneure bilingue passionnée par l’innovation, la collaboration, la communication et le développement humain. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le secteur sans but lucratif et l’éducation, et près de 10 ans comme entrepreneure divergente, elle adopte une approche axée sur des solutions créatives et sur l’accompagnement des personnes et organisations vers leur plein potentiel authentique.

Elle se distingue par sa capacité à poser les grandes questions, à remettre en question le statu quo et à concevoir des solutions innovantes qui répondent aux besoins réels des individus et des entreprises. Qu’il s’agisse de la création de programmes, de la gestion de projets ou de la facilitation de discussions stratégiques, Jennifer valorise une collaboration authentique et une communication empathique, essentielles pour générer des résultats durables.

Animée par une passion pour la pensée conceptuelle, elle croit fermement que chaque individu et chaque organisation peut innover et se réinventer lorsque les bonnes conditions sont en place pour favoriser la curiosité et la créativité. Sa capacité à transformer des idées en actions concrètes fait d’elle une alliée précieuse pour toute personne ou organisation souhaitant innover, évoluer et avoir un impact positif.

En tant que conférencière au salon TEDxOttawa, Jennifer partage ses idées sur le rôle essentiel de la communication et de l’innovation dans la résolution de problèmes complexes. Pour elle, l’innovation dépasse largement le cadre technologique. Elle enrichit tous les aspects de la vie en renforçant les entreprises, en améliorant les organisations et en créant des relations humaines plus authentiques et significatives.

Le véritable succès, selon Jennifer, réside dans la reconnaissance de nos forces uniques et dans notre capacité à vivre en accord avec nos valeurs. En créant des environnements où les gens se sentent valorisés et encouragés à contribuer selon leurs talents naturels, elle favorise un changement durable et positif.

Nathalie Bourgoin, Une approche empathique centrée sur le bien-être de tous

Depuis 2018, Natalie partage son expertise au sein du département d’Études communautaires dans deux institutions collégiales en Ontario. Détentrice d’un Baccalauréat en Professional Arts, spécialisée en Human Services, elle maîtrise l’élaboration de politiques et de programmes adaptés aux besoins des communautés diversifiées.

Passionnée par l’apprentissage continu, Natalie transmet avec enthousiasme ses connaissances à des étudiants, des adultes, des entreprises et des organisations communautaires souhaitant enrichir leurs compétences. Forte de son expérience, elle a conçu de nombreuses capsules de formation pour adultes et agit comme mentore en pédagogie, accompagnant les futurs formateurs à exceller dans leur rôle.

Son approche empathique et ciblée aide autant les individus que les organisations à développer leurs talents, maximiser leurs résultats et atteindre leurs objectifs.

Avec près de 20 ans d’expérience dans le domaine de la petite enfance, Natalie a occupé des rôles clés au sein de la communauté franco-ontarienne : éducatrice, superviseure, intervenante, animatrice d’activités familiales et coordonnatrice en contrôle de qualité.

Inspirante et engagée, Natalie vous accompagnera dans votre cheminement vers la meilleure version de vous-même.

Natasha Dessande, Une approche axée sur le potentiel humain et financier

Détentrice de diplômes universitaires en Sciences de la gestion et en Gestion financière, Natacha a su transformer son parcours professionnel en une mission porteuse de sens. Après une première expérience enrichissante dans le secteur privé, elle a consacré plus de dix ans à travailler avec passion et rigueur dans le secteur à but non lucratif, où elle a perfectionné son expertise en gestion financière et administrative.

Forte de cette expérience, Natacha a fondé une entreprise dédiée à offrir des solutions stratégiques et accessibles aux PME et aux OBNL. Sa vision? Simplifier et optimiser la gestion administrative et des ressources humaines pour permettre aux organisations de maximiser leur impact tout en assurant leur viabilité économique.

Convaincue que la croissance passe par une gestion solide et des processus adaptés, elle accompagne ses clients pour renforcer leurs pratiques administratives et financières, en tenant compte des défis budgétaires uniques à chaque organisation.

« Comme je suis issue de la communauté immigrante, la compassion, la résilience et l’entraide sont les piliers de ma démarche. J’ai à cœur de collaborer avec mes clients pour bâtir ensemble des organisations durables qui ont un impact. » – Natacha Dessande

Avec une approche humaine et pragmatique, Natacha continue d’inspirer et d’appuyer les acteurs du communautarisme et de l’entrepreneuriat, contribuant ainsi à un écosystème plus solidaire et performant.

Delphine Derome, Une approche unique centrée sur la vision d’affaires

Son objectif est de traduire vos défis en gestion et technologies pour les verbaliser en actions et solutions concrètes.

Militante pour un monde meilleur depuis son jeune âge, Delphine est une dérangeante professionnelle qui adore aider. Mordue des technologies et d’actualités, elle s’assure d’être à l’affût des dernières tendances pour servir efficacement toute personne qui croise son chemin.

Avec plus de 12 ans d’expérience dans le monde des affaires et diplômée d’un baccalauréat en administration des affaires spécialisé en technologies de l’information, Delphine aspire à optimiser vos opérations ou simplement amener votre entreprise à un autre niveau dans la sphère des technologies des affaires.