Un mandat collectif pour protéger nos acquis

Derrière les droits qu’on a aujourd’hui, il y a des générations de membres de l’AEFO qui se sont battus pour les obtenir. Le droit de négocier collectivement, le droit de grève, le temps de préparation et les protections liées aux conditions de travail ne sont pas allés de soi. Ces droits ont été gagnés au fil du temps, grâce à des membres qui ont su se mobiliser et qui ont refusé de baisser les bras. Avant nous, des membres ont dû se faire entendre, se serrer les coudes et, parfois, se battre pour améliorer leurs conditions de travail et défendre leur profession. Rien de tout cela n’est acquis pour de bon.

C’est bien pourquoi, dans cette édition du Trait d’union, nous nous penchons sur un sujet souvent mal compris : le vote de grève. Pour plusieurs, ces mots font tout de suite penser à un conflit ou à un arrêt de travail. Pourtant, un vote de grève, c’est d’abord un geste démocratique. Il permet aux membres de donner du poids à l’équipe des négociations lorsque les discussions se corsent. Obtenir un mandat de grève et déclencher une grève, ce sont deux choses bien différentes.

Alors qu’une nouvelle ronde de négociations est en cours pour les membres du personnel enseignant régulier et suppléant à long terme, il me semble important de rappeler que la force de l’AEFO repose avant tout sur votre participation. Qu’il s’agisse de vous informer, de participer à une assemblée ou d’exercer votre droit de vote, chaque geste contribue à renforcer notre capacité collective à défendre et à améliorer nos conditions de travail.

Nos acquis d’aujourd’hui sont nos fondations pour demain. Les préserver demande de la vigilance. Les faire progresser exige de la solidarité. À nous, maintenant, de faire avancer les choses.

Je vous invite à découvrir ce dossier ainsi que les autres contenus de cette édition et à réfléchir au rôle que chacune et chacun peut jouer dans la vie démocratique de notre association.

Gabrielle Lemieux
Présidente de l’AEFO